由傳統人事管理向現代人力資源管理轉變的原因是-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 由傳統人事管理向現代人力資源管理轉變的原因是

2015年4月現代管理學

卷面總分：100分試卷年份：2015 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

28

由傳統人事管理向現代人力資源管理轉變的原因是

A、生產力發展
B、環境變遷
C、市場競爭的影響
D、人際關系運動
E、行為科學理論的作用

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美國心理學加和行為科學家埃德加.沙因認為，沒有一種適用于任何時代、任何人的管理方式，這種觀點來源于

A、經濟人假設
B、社會人假設
C、復雜人假設
D、自我實現人假設

根據主觀判斷或考慮其他操作上的方便來決定樣本抽取的非概率方法是

A、等距抽樣
B、分層抽樣
C、整群抽樣
D、定額抽樣

不同的決策規則會導致不同的結果，能夠達到“帕累托最優”的決策規則是

A、簡單多數規則
B、全體一致規則
C、相對多少規則
D、絕對多少規則

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